Entidades públicas deben adecuar unidades u oficinas de instrucción y juzgamiento de control disciplinario interno.
Tomado de: Ámbito Jurídico.
Por medio de la Circular 100-002, del 3 de marzo, el Departamento Administrativo de la Función Pública estableció los lineamientos organizacionales para la adecuación de las unidades u oficinas de instrucción y juzgamiento de control disciplinario interno en las entidades públicas.
Lo anterior teniendo en cuenta los lineamientos que, a su vez, establecieron las leyes 1952 del 2019 y 2094 del 2021, sobre Código General Disciplinario, en cuanto a organización de estructuras en las entidades públicas con el fin de garantizar la doble instancia en el proceso disciplinario, adecuando las unidades u oficinas existentes que permitan preservar la garantía de la doble instancia.
La entidad recomendó a los representantes legales de los órganos, organismos y las entidades del Estado, en sus tres ramas del poder público, a nivel nacional, departamental, distrital y municipal, en los sectores central y descentralizado; la organización electoral; el sistema integral de verdad, justicia, reparación y no repetición; los organismos de control y los órganos autónomos e independientes adelantar una revisión y análisis de sus capacidades institucionales, con el propósito de implementar alternativas que les permita cumplir la ley.
Leyes disciplinarias
Teniendo en cuenta que el término para dar cumplimiento a las leyes disciplinarias coincide con las restricciones establecidas en la Ley de Garantías (Ley 996/05), la cual impone restricciones para la provisión de empleos, es importante que durante la vigencia de la misma se exploren alternativas que permitan dar cumplimiento a los preceptos establecidos, como pueden ser los encargos en los empleos que se llegaran a crear y adecuar los equipos de trabajo adscritos en cada etapa del proceso e instancia.
Una vez finalicen las restricciones, se podrán adelantar los estudios técnicos para el fortalecimiento de los equipos, a través de la creación de empleos en los roles estrictamente necesarios, indicó la entidad.
Por último, señaló, aunque es muy importante el cumplimiento de lo establecido en las leyes mencionadas, también se deben considerar las limitaciones particulares de las entidades y la promoción de austeridad del gasto público, por lo que está dispuesta a prestar el acompañamiento necesario a través de diferentes medios de comunicación (página web, orientaciones virtuales, asesorías particulares), con el fin de que las entidades adecúen oportunamente su funcionamiento.