Es viable terminar el contrato laboral de un trabajador oficial por plazo durante la vigencia de la Ley de Garantías
La Ley de Garantías Electorales (Ley 996/05) establece unas restricciones al ejercicio de la función gubernamental como garantía del equilibrio y la transparencia del actuar administrativo en medio del debate electoral, con el fin de evitar que la nómina estatal o la contratación directa se utilicen como medio en campaña electoral para favorecer a uno o varios candidatos, durante los cuatro meses anteriores a las elecciones a cargos de elección popular.
De acuerdo con lo previsto tanto en la norma como en la jurisprudencia de la Corte Constitucional, la prohibición de suspender cualquier forma de vinculación que afecte la nómina estatal hace referencia a la imposibilidad de crear nuevos cargos y a la provisión de los mismos.
En ese sentido, aclaró el Departamento Administrativo de la Función Pública, está prohibida la provisión de cargos, salvo que se trate de solventar situaciones tales como renuncia, licencia o muerte, que sean indispensables para el cabal funcionamiento de la administración pública, o cuando se trate de la designación de servidores públicos en cargos de carrera por el sistema de concurso público de méritos