Etapas de los concursos iniciados antes del 28 de enero pueden continuar en vigencia de la Ley de Garantías

Tomado de: Ámbito Jurídico.

De acuerdo con lo previsto en la Ley de Garantías (Ley 996/05), se suspende cualquier forma de vinculación que afecte la nómina estatal durante los cuatro meses anteriores a la elección presidencial y hasta la realización de la segunda vuelta, si fuere el caso.

Así mismo, señala que durante los cuatro meses anteriores a la elección presidencial y hasta la realización de la elección en la segunda vuelta, si fuere el caso, queda prohibida la contratación directa por parte de todos los entes estatales.

Frente a la consulta de si es procedente continuar con las etapas de los concursos que hayan iniciado con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley de Garantías, el Departamento Administrativo de la Función Pública indicó que la prohibición hace referencia a la vinculación de personal a las entidades, por lo que las entidades podrán continuar con los procesos que iniciaron antes del 28 de enero del 2022.

Ahora bien, las entidades dentro de su autonomía administrativa podrán nombrar en los empleos de libre nombramiento y remoción, siempre que se cumplan los requisitos para el ejercicio de los correspondientes empleos y se trate de la provisión de cargos por faltas definitivas, con ocasión de muerte o renuncia irrevocable del cargo correspondiente debidamente aceptada.

En los casos de aplicación de las normas de carrera administrativa, deben ser indispensables para el funcionamiento de la administración. No obstante, dicho análisis es propio de cada entidad.

Así las cosas, la provisión de empleos durante los cuatro meses anteriores a la elección presidencial y hasta la realización de la elección en la segunda vuelta, si fuere el caso, procede únicamente bajo los supuestos mencionados. De lo contrario, la entidad deberá realizar el nombramiento y la posesión una vez finalizado el término establecido.